不満。

お疲れモード最高潮です。有給使いたい（駄目なの百も承知ですが。
もー……疲れたよ、ほんと。一週間に40時間働いたらおしまい、なら私木曜日は午前中とあと午後少しいるだけで帰れる計算なんだがな。
夢を見るだけならただですよね、とそう考えると幸せではあるがその分沈み込みます。どうせ実現しねぇよ、につながってしまうから。

なんかねぇ、いくらめでたい事だからって迷惑です、主任。
そんなに会社に出てくるのがつらいならさっさと初期段階で入院していればよかったのです。毎日毎日病院に通うくらいなら、医者にも入院するかい？って聞かれてるくらいならすればよかったのです。
僕だって要入院の絶対安静者にむかって会社に出て来いなんて言いません。そうじゃないのにというか少なくとも私はそうとは聞いてないのに出てきてくれないから不満なだけです。
たぶんまだ産休には入れてない筈ですが、彼女は今いったいどういう状況なんでしょうか。妊娠って病気ではないので病休ではないと思ってるんですが、いくら妊娠してるからってもう3か月ほどまともに会社来てないじゃないですか。つーか最後に見たのたぶん12月の月例会議の前です。それ以後見てないです。
それで許されるのは勤続年数が長いからですか。
あーぁ……残された側なんて有給すらも使えない状況なのにな。主任はこの現状を少しでも知っているのかしら。知らないなら、まぁちょっと気付いておくれよという感じ。

なんていうか、ぶっちゃけ私が仕事辞めたいだけです。
週60時間働いてそんなに給料いい訳でもなければ有給も取れない、という仕事を好き好んで続けていられるほど魅力を感じていないものでね。残業代が100％じゃないにしても×時間を超えた分には付けますとしてくれたらまだ少しは意欲も出ますが……なんていうのはまともに仕事ができる人間の言い分なのでしょう。僕ごときが言ってはいけない事なのでしょう。
僕に選べるのは今のまま不満持ちながら働くか辞めるかの二択なわけだ。最適解は後者だと思うけれどもね！
ちっきしょー、主任が最低1年は戻ってこない（1年後に戻ってくるかも不明だがね！）のが分かっているのに人を増やさない社長に文句を言えたらどんなにいいことやら！
もういっそ明日無断欠勤してやろうかしら！（といいながらきっとチキンな私は明日も会社に行って12時間です。死ねばいいのに(’A`)